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2019年鹿邑县公安局关于招聘警务辅助人员的公告(第八批)

2019-11-22  来源:映象网

鹿邑县公安局委托河南金盾人力资源管理有限公司公开招聘第八批警务辅助人员,现就有关事宜公告如下:

一、招录原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,报名人数与招录人数比例不低于3:1,报名人数不足时,按比例进行核减。

二、招录人数

执勤类辅警29名,勤务辅警7人,共36人。

二、招录对象及条件

(一)拥护《中华人民共和国宪法》,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,品行端正,自愿从事执勤辅警工作,服从岗位分配。

(二)男性,鹿邑县户口。

(三)年龄在18周岁至30周岁(1989年10月31日--2001年10月31日期间出生)。

(四)身高170cm以上(裸高),身体无缺陷、无残疾、无纹身,具备适应工作的身体条件。

(五)大专以上文化程度,退伍军人放宽至高中学历。

(六)同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶(子女),在职公安民警配偶(子女),退役士官士兵,见义勇为积极分子和先进个人、警校类毕业生。

(七)有下列情形之一的,不得报考:

1、本人或直系亲属参加非法组织,参与邪教活动的,被判处有期徒刑或正在服刑的;         

2、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或予以辞退的;

4、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

5、曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的;

6、其他不适宜从事辅警工作的;

7、有法律规定不得录用为辅警的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名时间:自发布公告之日起,至2019年11月29日17时截止。

报名地点:河南金盾人力资源管理有限公司(北关红绿灯东30米路北)。

联系电话:0394-7225008

报名时本人须携带:1、本人身份证、户口本、退出现役相关证件、毕业证原件及复印件两份;2、本人近期一寸免冠彩色照片六张;3、相关资格证明原件及复印件两份。

资格审查合格者,发放准考证,进入笔试环节。

(二)笔试

笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后,按1:1.5的比例确定参加面试人员,进入面试环节。

(三)面试

面试参照结构化面试方式进行,面试时间一般过不超过五分钟,满分100分;由考官当场评判,确定面试成绩。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后,以笔试成绩×50%+面试成绩×50%确定总成绩,根据总成绩排名按照1:1的比例进入体检环节。

(四)体检

体检要求:参加体检人员持本人身份证、准考证到指定地点集中体检。

体检时间、地点另行通知。

体检参照《公安机关招录人民警察体检项目和标准》执行,体检费用自理。体检不合格者及违规体检者取消聘用资格,不按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。

体检不合格者按照笔试和面试成绩依次顺延递补体检,体检合格者,进入体能测试环节。

(五)体能测试

体能测试项目:1000米跑、4ⅹ10米往返跑。

体能测试时间、地点另行通知。

参与体能测试人员必须提供县级以上(含县级)医院开具的健康证明,以确保本人身体状况良好,可以参加相应测试项目,凡在体能测试中出现的一切责任和后果,由参加体能测试者本人承担。

体能测试评分标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》。

体能测试合格者,进入政审环节。

(六)政审

进入政审环节的考生确定为政审人员,政审不合格者取消聘用资格。

(七)公示

对政审合格者拟确定为聘用人员,并进行为期5天的公示(公示有异议,经查证属实者取消聘用资格)。

(八)岗前培训

对拟聘用人员进行不少于7日的岗前培训,培训费用自理,培训内容根据警务辅助人员工作需要安排相关科目。

四、聘用

经培训考察合格者招聘为辅警,签订劳动合同(试用期为三个月),聘用期限暂定为三年,以劳务派遣形式派驻到鹿邑县公安局工作,工作期间须遵守用人单位相关规定。

五、工资与待遇

工资待遇不低于鹿邑县最低工资标准,按照国家规定交纳五险一金,统一发放服装,并按照绩效考评办法发放绩效工资。

          

文章关键词:鹿邑县 公安局 招聘警务辅助人员 公告 责编:王为

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