鹿邑频道

鹿邑县地方税务局委托河南金盾人力资源管理有限公司，面向社会公开招聘行政服务中心地税服务窗口辅助工作人员，现就有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取笔试、面试、体检和考查相结合的办法，择优录取。

二、招聘计划

计划招聘行政服务中心地税服务窗口辅助工作人员10名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱税收事业。身体健康、品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为；

2、具有鹿邑县户籍；

3、具有国家承认的全日制大学专科及以上学历，税务、财政、计算机、经济、金融、会计、法学相关专业；

4、年龄18周岁以上35周岁以下（1982年5月31日至1999年5月31日出生）；

5、服从组织分配，身体健康，适合岗位工作需要。

（二）具有下列情形之一者，不得参加报名考试

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4、参加过法轮功等邪教非法组织的；

5、其它原因不适合在鹿邑县地税局服务窗口辅助工作的；

四、招聘程序

招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

（二）报名

报名地址：河南金盾人力资源管理有限公司（鹿邑县北关红绿灯东50米路北，与中国银行相邻）。

报名咨询电话：0394-7868333

1、报名者于2017年6月3日至6月9日，持本人户口簿、身份证、学历证书原件及复印件2份，2寸近期免冠彩色照片4张。报名时填写《鹿邑县地税局服务窗口辅助工作人员报名登记表》。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

2、资格审查：报名结束后，由本次公开招聘工作领导小组办公室按照报考条件对报考者进行资格审查，确定参考人员。经审查符合报名条件的人员，统一发放《笔试准考证》。

五、考试

1、笔试（100分）。笔试内容为公共基础知识、计算机知识，具体时间地点以准考证通知为准。

2、面试（100分）。按笔试成绩由高到低1:1.5的比例确定面试人员。面试内容主要考查应试者的语言表述、应急（变）能力、沟通协调和举止仪表。

3、成绩确定。笔试加面试成绩为应聘人员总成绩。按成绩依次排名，进行公示。

4、体检。依据考试总成绩从高到低的排名顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。因体检不合格造成的空缺，将按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由考生自理。

5、政审。本次公开招聘工作领导组组织相关人员对拟聘用人员进行政审工作。

6、培训。政审合格者，由鹿邑县地方税务局统一组织进行岗前培训，培训考试不合格的，不予聘用。

六、拟聘人员公示

对确定的拟聘用人员进行公示。公示时间为法定工作日5日。公示期间，接受社会和群众监督。

七、招聘人员待遇

1、拟聘用人员试用期3个月。试用期满经用人单位考核合格后与河南金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同，鹿邑县地方税务局与河南金盾人力资源管理有限公司劳务派遣合同，不合格的人员取消其聘用资格。

2、每月工资1500元（试用期内不交纳相关社会保险费）。（最低工资标准调整的，按调整后的最低工资标准发放），聘用期间，按规定为其缴纳社会保险和住房公积金（五险一金）。

3、鹿邑县地方税务局会同有关部门每年对聘用人员进行考核，每一年续签一次劳务派遣合同。合同期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除、终止条件的，解除聘用合同或予以辞退。

八、招聘纪律

按照公开招聘相关规定，资格审查工作贯穿于本次公开招聘工作的全过程，对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试和聘用资格。

河南金盾人力资源管理有限公司

 二〇一七年六月三日