昨日上午，“红蓝黑职场诚信平台”上线仪式发布会在郑州举行。这是我省“人力资源+互联网”的一种新的尝试，改变了目前企业传统的人力资源管理方式，将打造健康职场环境，让我省职场诚信发展驶入快车道。
据不完全统计，中国有将近6亿的体制外员工，其中白领约1亿。近年来，“闪辞”、违约、恶意跳槽、泄露商业机密等个人职场失信现象频现，个人携带公司资源出走事件也屡见不鲜。这些个人失信行为使得部分企业管理人员对员工失去信任，不愿再投入更多的时间、精力和财力去培养员工，因此建立职场征信体系已成为用人单位普遍的、迫切的需求。
由河南省外国企业服务总公司倾力打造的人力资源管理的专用工具——“红蓝黑职场诚信平台”将致力于解决用人单位的痛点，依托诚实可信的职场记录信息，帮助员工在职场上树立自身口碑，为企业管理者在员工聘用、员工管理、员工培养方面提供有力依据，为推动人力资源管理的变革提供创新模式，顺应国家打造社会诚信体系的大潮。
该平台具有记录事件、调阅信息、离职证明三大功能，并用红、蓝、黑三种颜色分别代表优良记录、中性记录和不良记录。据了解，这是我省首个上线投入使用的职场诚信平台。
郑报融媒记者 张翼飞
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